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有关不锈钢圆钢企业文化建设的一些体会

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    不锈钢圆钢企业拥有的技术、提供的服务是企业的血肉,而企业文化则是企业的灵魂。华祥认为,企业文化能够影响企业集体凝聚力、员工积极性,从而影响、牵动一个企业的发展。今天华祥就来针对不锈钢企业文化建设谈谈自己的体会。
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    一、不锈钢圆钢企业要站在战略的高度来认识企业文化建设的重要性。首先要明确的是,进行企业文化建设的目的是为了实现企业战略目标,行业一批不锈钢圆钢企业经过数十年的不断努力,企业规模和布局、设备状况、产品格局、营销网络、产品销量等硬实力方面已经具有一定优势,但要建设成为知名长青企业,赢得市场竞争主动权,就必须不断丰富和发展更具吸引力的企业制度、更有感召力价值观、更有感染力的文化、更有说服力的传播、更有魅力和亲和力领导形象和员工形象。用文化战略引领和支撑企业战略和战略目标的实现。

    二、企业文化是企业持续发展的精神支柱,是企业核心竞争力的重要组成部分。构建和谐的不锈钢圆钢企业、深化改革、加快发展、做强企业需要以文化为支撑;培育有责任、有激情、有技能、有市场竞争力的员工队伍离不开企业文化;提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力要以文化为核心。

    三、当前是我国钢铁行业脱困、发展的关键时期,外部生存发展环境变化加速、不可预见因素增多,文化与经济相互交融,各种思想文化相互激荡,员工思想将空前活跃,因此,不锈钢圆钢企业要想健康发展、顺利实现转型目标,需要以文化为动力和平衡机制。有文化动力,企业就会充满生机、活力。

    综上所述,只有站在战略高度上制定有感召力、有企业特色的核心文化,不锈钢圆钢企业才能充分发挥员工的工作活力,才能协调企业内外部关系,才能有效促进不锈钢圆钢企业的持续健康发展。




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[来源:华祥金属] [作者:www.jsxhhx.com] [日期:16-05-23]

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